Принцип SMART - это пять критериев, которые помогают поставить конкретные и достижимые цели. Цель должна быть конкретной, измеримой, достижимой, ориентированной на результат и ограниченной по времени. Важно учитывать профессиональные и личные качества, а также определять конечный срок исполнения цели.